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薪火传承造福桑梓

Release Date：2007-07-13

Source：日发报记者

7月1日下午，浙江经视《风云浙商》主持人专程赶赴新昌中宝工业园，就家族企业家业如何传承等专题，采访了中宝系企业创始人吴良定先生。

浙江有90％以上的企业属于家族制企业，经过第一代企业家的艰苦创业，有一部分家族企业正面临着家业传承的问题，而这同时也是一个普遍的难题。中宝系企业集团下属有中宝、日发和万丰三家集团公司，彼此产业不同，产权清晰，独立运营。而这三足鼎立之势也正是吴良定董事长家业传承的精心布局。

在40多分钟的采访中，主持人与吴良定董事长进行了面对面的深刻交流。

中宝系企业虽是家族企业，但并不是家族式管理企业，企业在引进先进的管理理念和手段的同时，任人唯贤，除三家集团公司董事长为家族成员外，集团下属各子公司总经理均为外聘的职业经理人。集团公司拥有共同的企业文化——野马文化，“野马特训营”为企业集中输出管理人才和优秀骨干。

应该说，制度和企业文化的结合是中宝系企业取得成功的重要源动力。

而分散的股权结构是确保企业保持活力和创造力的重要因素。中宝系企业并非家族绝对控股，而是实行股权分散，公司的管理层和优秀骨干持有一部分股份，从而能够极大地激发他们的积极性，同心协力，使企业不断走向成功。

在采访的最后，吴良定董事长表示，家族制企业在创造效益的同时，也要承担起更多的社会责任。计划在2010年启动的10亿元助学基金，就是企业回馈社会的方式。这个基金主要用于支持教育事业，让因为家庭困难上不起学的学生能够完成学业。

据悉，该采访将被制作成专题短片，在浙江经视播出。

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